浙江华瑞航空制造有限公司于2019年11月成立，隶属于浙江省机电集团有限公司，是浙江省全力打造航空航天“万亩千亿”新平台的标志性企业之一，积极支撑国家大飞机战略，受到省市区三级政府的重点关注与支持。主要从事航空复合材料大型结构件的设计、研发、制造及相关工作。华瑞公司坐落于蓬勃发展的钱塘区。华瑞航空制造项目总占地面积594亩，总投资约100亿元，项目先后被列为浙江省重大产业项目、杭州市十大标志性项目，获评为2019年度杭州市有效投资突出贡献企业及“大好高”项目。
二、招聘岗位
本次公开招聘面向社会各界以及公司内部，共招聘公司中层管理人员9名。具体岗位如下：
招聘岗位基本条件及任职资格具体详见《招聘岗位基本条件与任职资格》，招聘岗位工作地点均为杭州市钱塘区。
三、报名
（一）报名截止时间
自公告之日起至2022年8月10日。
（二）报名方式
下载并填写《浙江华瑞航空制造有限公司公开招聘报名表》（附件1）,将报名表、简历、学历学位证书（或教育部留学中心出具的国外学历学位认证证书）、职称证书、荣誉证书等相关电子材料，编辑邮件主题“姓名+应聘岗位”，发送至应聘邮箱：china.hr.connect@huaruiaero.com。同一应聘者只能报名一个岗位。
联系人：徐女士 联系电话：0571-88302301。
四、公开招聘程序
（一）资格审查
公司将根据应聘者提供的材料进行资格审查，需要补充资料的应聘者将通知其在规定时间内补齐资料，未能补齐资料的应聘者视为放弃应聘资格。
（二）面试
通过资格审查的应聘者将会被安排到面试环节，面试评估组由公司领导、相关外部专家组成。面试形式将采用讲演、问题答辩等方式进行。应聘者面试前应认真阅读疫情防控指引（附件2），在面试时携带填写好的健康申报承诺书（附件3）前往公司参加面试。
（三）背景调查
根据面试情况，每个岗位研究确定1-3名背景调查对象，主要对其综合素质、能力和业绩情况进行背景调查。未通过背景调查的应聘者取消进入下一环节的资格。
（四）体检
研究确定的拟录用人选需要进行统一身体检查，体检在公司指定医院进行。若体检不符合要求的不予录用。
（五）确定人选
根据应聘者的背景调查以及体检情况，公司研究确定拟录用人选。若情况不符合任职要求的，职位可作空缺处理，不实行递补。
（六）录用
拟录用人选到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员应完成办理公转企、事转企等相应手续，且不负有任何限制工作的法定或合同义务（例如竞业限制义务等）。
公开招聘程序
五、招聘岗位基本条件与任职资格
（一）基本条件
1.具有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代企业管理，具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出；
3.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.年龄应当符合应聘岗位要求，条件特别适合的，经总经理批准可放宽3年；
5.应聘者现职工作经历时间计算到2022年9月30日；
6.无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项；
7.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）任职资格
六、其他
公司对所有应聘者信息予以保密，应聘材料不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
本次公开招聘工作未尽事宜由浙江华瑞航空制造有限公司负责解释。
浙江华瑞航空制造有限公司
2022年7月22日